de kan man ju kanske diskutera vem som ska betala det men den som blir sjuk ska inte drabbas iaf... jag själv är en av dom som drabbades av jag blev utbränd på arbetet efter 5 år som svetsare och det ledde till sist att jag blev av med jobbet... ett problem är ju att många arbetsgivare skiter i anställdas bästa utan beter sig hur dom vill och det leder ju till sjukskrivningar och därför borde det ändå vara kvar.. möjligen lättnad för dom företag som kan visa att dom gjort satsningar för anställdas bästa då isf... men sjukintyg för minsta lilla grej funkar inte... dom kommer inte få göra annat hela dagarna än skriva ut såna då och inte ha tid med dom verkligen behöver vård... ring själv till dom som skriver ut sjukintyg och fråga vad dom tycker om det...
